Про нас
Вітаємо
Рекрутингове агентство Мегаполіс працює на ринку України з 2005 року.
Основні напрямки нашої діяльності:
- прямий пошук і підбір топ-менеджменту, лінійного менеджменту, висококваліфікованих технічних фахівців;
- спеціалізовані дослідження ринку праці;
- розробка та впровадження ефективної HR-системи в компанії.
Ми сприяємо компаніям в досягненні конкурентної переваги, відбираючи, залучаючи, розвиваючи і утримуючи кращих співробітників для бізнесу.
Ґрунтуючись на наших глибоких взаєминах з найбільш затребуваними керівниками і розумінні їх лідерських здібностей і кар'єрних цілей, ми можемо залучити кращих кандидатів - тих, у кого є можливість трансформувати бізнес, побудувати високопродуктивні команди або створити культуру, яка сприяє інноваціям.
Ми знаходимо оптимальні рішення від заповнення однієї вакансії до комплексних рішень в сфері персоналу.
Наші консультанти інвестують час в діагностику відповідного стратегічного, організаційного та бізнес-контексту при роботі над кожним проектом і адаптують свій підхід до потреб вашої компанії.
У нас є цілий ряд інструментів і авторських методів для точної оцінки характеристик, знань, здібностей і потенціалу фахівців. Наші клієнти та кандидати цінують нас за наш досвід, цінну інформацію, чесні поради і прихильність їх успіху. Майже дві третини наших проектів призначені для клієнтів, для яких ми виконували попередню роботу.
Ми вимірюємо свій успіх тим, наскільки діяльність компаній наших замовників стає більш ефективною, динамічною і комфортною в результаті нашої співпраці.
гарантованих випадків
задовільнених компаній та кандидатів
заказів від постійних клієнтів
успішних проектів
Наші послуги
Завдяки нашому портфелю послуг та глибокому галузевому, функціональному і географічному досвіду, ми допомагаємо створювати і вдосконалювати ефективні професійні команди, які вносять реальний внесок у роботу компаній.
Ми забезпечуємо інформаційну та консалтингову підтримку нашим клієнтам, щоб допомогти вам прийняти обгрунтовані рішення про менеджмент, який необхідний для створення компанії, яка розвивається, надихає і росте.
ПОШУК І ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ
Вимоги до лідерства продовжують зростати, але потреба у високопрофесійних менеджерах залишається незмінною. Виявлення та залучення цих талантів потребує різнобічного підходу до оцінки здатності керівників бути успішними у конкретних ролях та ситуаціях, глибокого розуміння різних галузей та функціональних ролей, постійного спілкування у середовищі топ-менеджменту.
Наші консультанти розуміють реальні стратегічні потреби клієнтів та мають перевірені інструменти оцінки для пошуку лідерів, які мають необхідні навички, досвід та особисті якості для успішної реалізації стратегії компанії та досягнення визначних результатів.
Ми об'єднуємо глибокі галузеві та функціональні знання з перевіреним процесом пошуку та оцінки керівників, щоб допомогти вам знайти фахівців, які найкраще відповідають унікальним потребам вашої компанії та готові до довгострокової співпраці.
Наша мета – бути справжніми консультантами наших клієнтів на всіх етапах пошуку. Ми завжди прагнемо перевершити очікування клієнтів, надавши значний вибір кандидатів і комфортний процес підбору, який включає п'ять основних етапів.
HR-КОНСАЛТИНГ
Багаторічний досвід роботи у hr-консалтингу дав нам глибоке розуміння можливостей лідерства, стилів та схильностей, а також організаційної культури та командної динаміки. Збройні з цієї точки зору та використовуючи наші власні інструменти оцінки, ми допомагаємо вам приймати важливі рішення щодо персоналу у ключові моменти для вашої компанії: вибір з числа провідних кандидатів на вакантну позицію, розвиток існуючих та майбутніх лідерів, підвищення ефективності команди топ-менеджерів та підтримки стратегічної та культурної трансформації.
Ми пропонуємо:
Спеціалізовані дослідження заробітних плат, пільг та компенсацій.
Розробка та впровадження ефективної hr-системи в компанії.
Кандидатам
При всьому своєму різноманітті, бізнес об'єднує єдина мета - знаходження кращих людей, створення успішних команд, що генерують вартість компанії для акціонерів за рахунок професійної переваги. Наша компанія прагне будувати відносини з керівниками, які можуть претендувати на роль кандидатів на посади старшого і лінійного менеджменту, зараз або в майбутньому. Просто заповніть та надішліть нам наступну форму резюме, і наші консультанти будуть тримати вас у курсі про відповідні пропозиції.
Вакансії
Financial manager
We are looking for a Financial manager for our partner - IT company with several offices in Poland, Sweden, USA, UAE, Ukraine.
Requirements
- Work as a Financial managers / an Accountant in commercial structures with similar responsibilities for at least 2 years
- Strong skills Excel - must have, Power BI - a priority
- IFRS - knowledge
- Experience in accounting for a legal entity (resident or non-resident)
- Intermediate or higher level of English
- Structural thinking, the ability to build your own processes, communication and time management skills
- Flexible mind, curiosity, stress resistance
Responsibilities
- Analysis key financial indicators per projects
- Communicate with business regarding key financial indicators
- Producing accurate financial reports (P&L, balance, cash flow) for separate units to specific deadlines
Head of sales
We are looking for a Head of Sales for one of our partners - an IT company, working in Blockchain, Fintech areas all over the world.
Requirements:
The Head of Sales must have had at least 4 years of working experience in a sales position within a fast-paced and dynamic business environment, preferably working in the position of a Senior Sales Manager.
The candidate must also have a proven and successful ability to lead a group of sales personnel towards growth in enhanced sales volumes and enhanced revenue generation while displaying exceptional leadership skills and confidence.
A suitable candidate will also have experience evaluating product/market situations and analyzing raw data and information, transforming it into actionable sales strategies and approaches.
Job Details:
Own all plans and strategies for developing business and achieving the company’s sales goals
Assists in the development of the sales plan.
Prepares forecasts and KPI reporting for the sales leaders, CRO, and upper management, for use in organizational planning, financial forecasting, budget setting, and strategic planning. Land and expand: build process and funnel for manual top-down reach out, onboarding, activation, and expansion
Work collaboratively across teams - including Delivery and Marketing Establish the inbound lead requirements needed to meet the company’s sales objectives
Provide full visibility into the sales pipeline at every stage of development
Establish and foster partnerships and relationships with key customers both externally and internally
What Company offers:
Social package (20 working days of annual leave, 4 days off, 5 paid sick days)
Flexible working hours
Personal development and professional growth opportunities
Work with talented, ambitious and family-feel teams
Educational possibilities: corporate courses, knowledge hubs, and in-house English classes
Compensation for your professional certification & support for your learning activities
Opportunity to choose IT equipment you like
Professional accounting support
Support for a healthy lifestyle, compensation for participation in sport events
Online yoga lessons
PHP Developer (remoute)
проект - сайт, який працює з майданчиком державних закупівель в системі Prozorro.
Вимоги:
● вміння розумітися на коді, самостійність, ініціатива;
● php, патерни, оптимізація; Пишемо на кастомному «фреймворку» у лапках;
● mysql і з базами даних у принципі - проектування, нормалізація, оптимізація запитів, т.д. Ми пишемо на кастомному кривуватому ORM, якихось супер-складних запитів не буде, але тим не менше.
● git - бажано на хорошому рівні;
● плюсом буде знання фронтенду (базовий css, js);
● плюсом буде знання sphinx search (але якщо ні – не проблема, потрібні знання напрацьовуються протягом тижня);
● важливо: вміння парсити та розбирати великі обсяги даних у різних форматах: csv, json, xml.
● важливо: вміння чистити і нормалізувати дані в гарний вигляд (розуміння, як із жахливої кривої брудної таблиці дістати потрібне та залити у БД);
● базові знання англійської, юридичних речей (розуміти, чим LLC відрізняється від Joint-stock company і які у юридичної особи можуть бути реквізити) і взагалі широкий кругозір - буде плюсом;
Завдання: парсити бази даних; робити до них інтерфейс пошуку та відображення (на готовому фреймворку);
Керівник HR відділу
HR-команда великої IT компанії запрошує до команди Керівника HR відділу. Якщо Ви добре знаєтеся на психології, взаємодії з людьми і маєте досвід управління — готові розглянути Ваше резюме!
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ:
- проведення зустрічей 1:1,
- підтримка людей у команді, консультування щодо професійного зростання та розвитку;
- оцінка якості роботи менеджерів усіх рівнів з людьми у командах, допомога та підтримка у розвитку софт-скіллів,
- консультування у питаннях ефективної комунікації та роботі із залученням, підвищення ефективності команди HR-менеджерів.
- оцінка продуктивності та якості виконання завдань командою. допомога та супровід у досягненні поставлених цілей; участь у процесі пошуку HR експертів до команди, оцінка, проведення інтерв'ю; опрацювання внутрішнього HR-бренду, співпраця з PR та Recruiting командами; ведення статистичних даних та складання звітності.
- Оптимізація HR процесів з урахуванням масштабування команди
Вимоги до кандидата:
- досвід управління командою 3+ осіб (HR, у будь-якій галузі);
- добре розвинені навички аналізу інформації; вміння лаконічно та грамотно викладати свої думки усно та письмово; розуміння базових принципів управління людьми та командами;
- інтерес до людської поведінки та психології людини в цілому; досвід та освіта в галузі психології/навчання дорослих, будуть значною перевагою.
Умови роботи:
- офіс у м.Будапешт (оплата житла)
Менеджер з продажу послуг (м.Бухарест, Румунія)
Наш партнер - фірма, що має успішний досвід ведення бізнесу юридичних послуг в Україні, запускає стартап в Румунії (м.Бухарест).
Оголошуємо конкурс на вакансію Менеджер з продажу послуг.
Вимоги до кандидата:
Вища освіта;
Досвід роботи від 2-х років у продажах - b2b, послуги;
Досвід активного продажу та розвитку території;
Навички ведення переговорів та укладання договорів;
Грамотний рівень володіння мовами - Румунська або Молдавська, Українська або Російська
Обов'язки:
Залучення нових клієнтів та дилерів
Комунікації з дилерами у містах
Оформлення документів
Холодні дзвінки
Умови роботи:
Офіційне працевлаштування,
Офіс у м.Бухарест
Нормований робочий день
Рецензії
Книги
"Люди і події не підпадають під дію законів логіки, вони куди менш передбачувані і керовані, ніж математичні рівняння. Для них непридатні швидкі, методичні, логічні рішення" (Джозеф О'Коннор і Іан Макдермотт)
Книга допомагає зрозуміти, чому побудований нами світ виявився настільки складним і що з цим робити, дає унікальний інструментарій та закладає основу для проривних рішень в будь-яких областях, вчить розпізнавати зв'язок між подіями і вдосконалювати здатність розуміти. їх і впливати на них.
Фільми
Зв'язатись з нами
Ми вітаємо ваші коментарі та питання, які ви можете відправити, використовуючи форму нижче.
Якщо ви є фахівцем, який зацікавлений в наданні нам вашого резюме, будь ласка, відвідайте сторінку «Кандидатам», де ви можете відправити нам інформацію про вас або підключитися до нас через LinkedIn.
Якщо ваша організація зацікавлена в наших пошукових і консультаційніх послугах, будь ласка, виберіть у розділі «Послуги» «Надiслати заявку» або заповніть форму нижче, щоб наш консультант зв'язався з вами. Наш фахівець відповість на всі Ваші запитання за умовами нашої співпраці, а також проконсультує щодо поточної ситуації на ринку праці, посадовими обов'язками і заробітної плати необхідного вам фахівця.
Щоб зв'язатися з консультантом, перейдіть на нашу сторінку «Контакти» для отримання адреси та номерів телефонів офісу.
9A, Otakara Yarosha Street, Kharkiv, Ukraine
(057)752-47-01
(057)752-47-02
(068)761-85-84
(050)406-57-07