1. Встановлюємо пріоритети пошуку.

  • Аналізуємо завдання, унікальні для компанії і ролі.
  • Визначаємо необхідні навички, знання і здібності кандидатів. При необхідності, представляємо альтернативні ідеї про рольовому наповненні вакансії.
  • Розробляємо профіль посади кандидата, докладно описуючи компанію, роль, обов'язки, цілі і ключові проблеми позиції, а також досвід, кваліфікацію і компетенції, необхідні для успіху.
  • Формулюємо пріоритети, які будуть визначати процес пошуку.

2. Визначаємо стратегію пошуку.

  • Проводимо цілеспрямовані дослідження в компаніях і галузях, щоб знайти фахівців з відповідними навичками та кваліфікацією.
  • Визначаємо методи пошуку.
  • Опрацьовуємо список кандидатів, найбільш придатних для даної ролі, з метою надання реальних варіантів клієнтам для розгляду.

3. Залучаємо і оцінюємо кандидатів.

  • Проводимо попередні бесіди з кандидатами, щоб перевірити їх зацікавленість в ролі, зрозуміти їх потенційні інтереси і прагнення і, при необхідності, переконати їх розглянути нові можливості і перспективи.
  • Проводимо структуровані співбесіди з кандидатами на основі компетенцій, навичок, знань, умінь і здібностей, викладених в профілі посади.
  • Складаємо список кандидатів, що володіють необхідною кваліфікацією і зацікавлених в вакансії.

4. Представляємо найбільш кваліфікованих кандидатів для інтерв'ю з клієнтами.

  • Представляємо замовнику резюме найбільш кваліфікованих кандидатів, що відповідають профілю посади.
  • Організуємо і проводимо всі етапи інтерв'ю клієнта з кандидатами.

5. Завершуємо пошук.

  • Після того, як клієнт вибрав свого кращого кандидата, проводимо ретельну перевірку рекомендацій і сторонню оцінку компетенцій, сильних і слабких сторін фахівця.
  • Сприяємо в переговорах про компенсацію та інших умовах, щоб допомогти досягти домовленості клієнтам і кандидатам.
  • Регулярно спілкуємося з клієнтом і кандидатом під час його переходу в компанію.
  • Підтримуємо зв'язок з клієнтом і кандидатом під час випробувального терміну.
  • Проводимо опитування задоволеності клієнтів для поліпшення обслуговування.