Інтегруємо таланти зі стратегією бізнесу вашої компанії
Про нас
Вітаємо
Рекрутингове агентство Мегаполіс працює на ринку України з 2005 року.
Основні напрямки нашої діяльності:
- прямий пошук і підбір топ-менеджменту, лінійного менеджменту, висококваліфікованих технічних фахівців;
- спеціалізовані дослідження ринку праці;
- розробка та впровадження ефективної HR-системи в компанії.
Ми сприяємо компаніям в досягненні конкурентної переваги, відбираючи, залучаючи, розвиваючи і утримуючи кращих співробітників для бізнесу.
Ґрунтуючись на наших глибоких взаєминах з найбільш затребуваними керівниками і розумінні їх лідерських здібностей і кар'єрних цілей, ми можемо залучити кращих кандидатів - тих, у кого є можливість трансформувати бізнес, побудувати високопродуктивні команди або створити культуру, яка сприяє інноваціям.
Ми знаходимо оптимальні рішення від заповнення однієї вакансії до комплексних рішень в сфері персоналу.
Наші консультанти інвестують час в діагностику відповідного стратегічного, організаційного та бізнес-контексту при роботі над кожним проектом і адаптують свій підхід до потреб вашої компанії.
У нас є цілий ряд інструментів і авторських методів для точної оцінки характеристик, знань, здібностей і потенціалу фахівців. Наші клієнти та кандидати цінують нас за наш досвід, цінну інформацію, чесні поради і прихильність їх успіху. Майже дві третини наших проектів призначені для клієнтів, для яких ми виконували попередню роботу.
Ми вимірюємо свій успіх тим, наскільки діяльність компаній наших замовників стає більш ефективною, динамічною і комфортною в результаті нашої співпраці.
гарантійних випадків
задоволених клієнтів і кандидатів
замовлень від постійних клієнтів
успішних проектів
Наші послуги
Завдяки нашому портфелю послуг та глибокому галузевому, функціональному і географічному досвіду, ми допомагаємо створювати і вдосконалювати ефективні професійні команди, які вносять реальний внесок у роботу компаній.
Ми забезпечуємо інформаційну та консалтингову підтримку нашим клієнтам, щоб допомогти вам прийняти обгрунтовані рішення про менеджмент, який необхідний для створення компанії, яка розвивається, надихає і росте.
Пошук та підбір персоналу
Вимоги до лідерства продовжують рости, але потреба у високопрофесійних менеджерах залишається незмінною. Виявлення та притягнення цих талантів вимагає різнобічного підходу до оцінки здатності керівників бути успішними в конкретних ролях і ситуаціях, глибокого розуміння різних галузей і функціональних ролей, постійного спілкування в середовищі топ-менеджменту.
Наші консультанти розуміють реальні стратегічні потреби клієнтів і мають перевірені інструменти оцінки для пошуку лідерів, які мають необхідні навички, досвід і особисті якості для успішної реалізації стратегії компанії і досягнення видатних результатів.
Ми об'єднуємо глибокі галузеві та функціональні знання з перевіреним процесом пошуку і оцінки керівників, щоб допомогти вам знайти фахівців, які найкращим чином відповідають унікальним потребам вашої компанії і готові до довгострокового співробітництва.
Наша мета - бути справжніми консультантами наших клієнтів на всіх етапах пошуку. Ми завжди прагнемо перевершити очікування клієнтів, надавши значний вибір кандидатів і комфортний процес підбору, який включає в себе п'ять основних етапів.
HR-Консалтинг
Багаторічний досвід роботи в hr-консалтингу дав нам глибоке розуміння можливостей лідерства, стилів і схильностей, а також організаційної культури та командної динаміки. Збройні з цієї точки зору і використовуючи наші власні інструменти оцінки, ми допомагаємо вам приймати важливі рішення щодо персоналу в ключові моменти для вашої компанії: вибір з числа провідних кандидатів на вакантну позицію, розвиток існуючих і майбутніх лідерів, підвищення ефективності команди топ-менеджерів і підтримки стратегічної і культурної трансформації.
Ми пропонуємо:
Кандидатам
При всьому своєму різноманітті, бізнес об'єднує єдина мета - знаходження кращих людей, створення успішних команд, що генерують вартість компанії для акціонерів за рахунок професійної переваги. Наша компанія прагне будувати відносини з керівниками, які можуть претендувати на роль кандидатів на посади старшого і лінійного менеджменту, зараз або в майбутньому. Просто заповніть та надішліть нам наступну форму резюме, і наші консультанти будуть тримати вас у курсі про відповідні пропозиції.
Вакансії
Financial manager
We are looking for a Financial manager for our partner - IT company with several offices in Poland, Sweden, USA, UAE, Ukraine.
Requirements
- Work as a Financial managers / an Accountant in commercial structures with similar responsibilities for at least 2 years
- Strong skills Excel - must have, Power BI - a priority
- IFRS - knowledge
- Experience in accounting for a legal entity (resident or non-resident)
- Intermediate or higher level of English
- Structural thinking, the ability to build your own processes, communication and time management skills
- Flexible mind, curiosity, stress resistance
Responsibilities
- Analysis key financial indicators per projects
- Communicate with business regarding key financial indicators
- Producing accurate financial reports (P&L, balance, cash flow) for separate units to specific deadlines
PHP Developer (remoute)
проект - сайт, який працює з майданчиком державних закупівель в системі Prozorro.
Вимоги:
● вміння розумітися на коді, самостійність, ініціатива;
● php, патерни, оптимізація; Пишемо на кастомному «фреймворку» у лапках;
● mysql і з базами даних у принципі - проектування, нормалізація, оптимізація запитів, т.д. Ми пишемо на кастомному кривуватому ORM, якихось супер-складних запитів не буде, але тим не менше.
● git - бажано на хорошому рівні;
● плюсом буде знання фронтенду (базовий css, js);
● плюсом буде знання sphinx search (але якщо ні – не проблема, потрібні знання напрацьовуються протягом тижня);
● важливо: вміння парсити та розбирати великі обсяги даних у різних форматах: csv, json, xml.
● важливо: вміння чистити і нормалізувати дані в гарний вигляд (розуміння, як із жахливої кривої брудної таблиці дістати потрібне та залити у БД);
● базові знання англійської, юридичних речей (розуміти, чим LLC відрізняється від Joint-stock company і які у юридичної особи можуть бути реквізити) і взагалі широкий кругозір - буде плюсом;
Завдання: парсити бази даних; робити до них інтерфейс пошуку та відображення (на готовому фреймворку);
Менеджер з продажу послуг (м.Бухарест, Румунія)
Наш партнер - фірма, що має успішний досвід ведення бізнесу юридичних послуг в Україні, запускає стартап в Румунії (м.Бухарест).
Оголошуємо конкурс на вакансію Менеджер з продажу послуг.
Вимоги до кандидата:
Вища освіта;
Досвід роботи від 2-х років у продажах - b2b, послуги;
Досвід активного продажу та розвитку території;
Навички ведення переговорів та укладання договорів;
Грамотний рівень володіння мовами - Румунська або Молдавська, Українська або Російська
Обов'язки:
Залучення нових клієнтів та дилерів
Комунікації з дилерами у містах
Оформлення документів
Холодні дзвінки
Умови роботи:
Офіційне працевлаштування,
Офіс у м.Бухарест
Нормований робочий день
Рецензії
Книги
"Люди і події не підпадають під дію законів логіки, вони куди менш передбачувані і керовані, ніж математичні рівняння. Для них непридатні швидкі, методичні, логічні рішення" (Джозеф О'Коннор і Іан Макдермотт)
Книга допомагає зрозуміти, чому побудований нами світ виявився настільки складним і що з цим робити, дає унікальний інструментарій та закладає основу для проривних рішень в будь-яких областях, вчить розпізнавати зв'язок між подіями і вдосконалювати здатність розуміти. їх і впливати на них.
Фільми
Зв'язатись з нами
Ми вітаємо ваші коментарі та питання, які ви можете відправити, використовуючи форму нижче.
Якщо ви є фахівцем, який зацікавлений в наданні нам вашого резюме, будь ласка, відвідайте сторінку «Кандидатам», де ви можете відправити нам інформацію про вас або підключитися до нас через LinkedIn.
Якщо ваша організація зацікавлена в наших пошукових і консультаційніх послугах, будь ласка, виберіть у розділі «Послуги» «Надiслати заявку» або заповніть форму нижче, щоб наш консультант зв'язався з вами. Наш фахівець відповість на всі Ваші запитання за умовами нашої співпраці, а також проконсультує щодо поточної ситуації на ринку праці, посадовими обов'язками і заробітної плати необхідного вам фахівця.
Щоб зв'язатися з консультантом, перейдіть на нашу сторінку «Контакти» для отримання адреси та номерів телефонів офісу.
Харків, Отакара Яроша 9А
(057)752-47-01
(057)752-47-02
(068)761-85-84
(050)406-57-07